Es ist eine Frage von Handwerkszeug und der inneren Haltung und Einstellung
„Wessen wir im Leben am meisten bedürfen ist jemand, der uns dabei unterstützt, das zu tun, wozu wir fähig sind.“ Ralph Waldo Emerson
Meine Haltung und Einstellung zur Arbeit
Meine Arbeitsweise ist sowohl operativ als auch strategisch ausgerichtet mit einem gesamtunternehmerischen Verständnis – professionell, engagiert und dienstleistungsorientiert.
Werte, die ich in meiner Arbeit immer wieder lebe, sind
Wertschätzung
Respekt
Neugierde
Humor
Ausbildung
Was mich in meiner Arbeit in besonderer Weise unterstützt ist meine berufliche Erfahrung mit einem fundierten Personalmanagement-Hintergrund, langjährige Führungserfahrung und vielfältige Ausbildungen in der Kommunikation, Führung und in systemischen Kontexten.
- Diplom-Betriebswirt (BA)
- 20 Jahre Erfahrung im Personalmanagement, davon über 10 Jahre internationale Konzernerfahrung im Mittelstand als People and Culture Director, HR Director und HR Manager
- 15-jährige gelebte Führungserfahrung sowohl als Führungskraft wie auch als Trainer und Coach für Führungskräfte
- Verschiedene Qualifikationen im Personalmanagement, in der Organisationsentwicklung und im Arbeitsrecht
- Gesundheitsberater (IHK), Akademie Gesundes Leben
- Ausbildung in Positiver Psychologie (Anwendung im Business und Coaching), DACH Verband Positive Psychologie
- Systemischer Coach (zertifiziert DCV)
- Trainer Ausbildung (zertifiziert DVNLP)
- Profiling value Master
- Reiss Profile Master (Die 16 Lebensmotive nach Steven Reiss)
- Wingwave Coach (Jörg Abromeit)
- Strukturaufstellungen im Businesskontext
- Vielfältige Systemische Ausbildungen
Mit meinen praktischen Erfahrungen und den Zusatz-Ausbildungen hatte ich die ideale Basis für die Selbstständigkeit, die ich 2002 mit Gründung der C2 personalmanagement umgesetzt habe.
