Wertvolle Maßnahmen für eine langfristige Treue und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter.
Potenzialanalyse
„Potenziale im Unternehmen erkennen und gezielt fördern und entwickeln. Dies unterstützt nachhaltig eine Unternehmenskultur, die ihren Mitarbeitern im Unternehmen Perspektiven ermöglichen wollen.“
Leistungs- und Potenzialgespräche
„Die Einführung und Etablierung von regelmäßig geführten Mitarbeitergesprächen ist einer der zentralen Bausteine und der erste Schritt auf dem Weg zu einem professionellen Personalentwicklungsprozess.“
Unternehmenskultur
„Culture eats strategy for breakfast. Auch in Zeiten der Veränderung braucht es eine gelebte Unternehmenskultur, die den Mitarbeitern Orientierung gibt.“
Unternehmenskultur
Ob Sie sich in einem Veränderungsprozess befinden oder sich ganz pragmatisch die Frage stellen, wie sieht Ihre Unternehmenskultur aus – die Fragen sind immer:
Wie WERTvoll und SINNvoll ist diese Unternehmenskultur?
Wie nachhaltig lebt Ihr Unternehmen die Kultur?
Ist diese Ihren Mitarbeitern bekannt und bewusst?
Werte sind mehr als „Sozialer Schmierstoff“!
Werte umsetzen heißt
- Wertschätzen des Geleisteten
- Bewahren des Bewährten
- Sensibles Integrieren des Neuen
Unsicherheit und Widerstand vor dem, was kommt prägen eine Unternehmensphase der Veränderung. Diesen Weg erfolgreich zu meistern bedeutet, ihn GEMEINSAM zu gehen.
Eine klare Kommunikation und ein zielgerichteter Informationsfluss sind Teil der PROZESSkette, also Regeln und Normen, und schaffen Vertrauen und Sicherheit. Sie vermitteln auf diese Weise Ihren Mitarbeitern klare UnternehmensWERTE. Diese gelebte Kultur prägt das Unternehmen nach außen und transportiert ein Verständnis des Umgangs miteinander, was wiederum die Handlungen nach außen beeinflusst. Nur so können Sie sich als Unternehmen glaubwürdig und nachhaltig präsentieren.
Für Ihre Mitarbeiter bedeutet dies:
- Höhere Identifikation mit dem Unternehmen
- Mehr Arbeitszufriedenheit
- Mehr Zugehörigkeit
- Mehr Spass und Freude
Die Vorteile für Sie als Unternehmer:
- Erhöhung der Mitarbeiterbindung
- Mehr Leistungsmotivation
- Steigerung der Produktivität
- Geringere Fluktuation
Gern erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen eine Herangehensweise, um Ihren Mitarbeitern die Werte Ihres Unternehmens näher zu bringen und somit lebbar zu machen. Auf Wunsch begleite ich Sie in der Umsetzungsphase – engagiert – professionell – bedarfsorientiert – um somit Nachhaltigkeit sicherzustellen!
